Δραστηριότητες Ομαδικής Εργασίας και Προβλήματα Διαχείρησης Ανησυχίας & Άγχους
Θυμηθείτε, η αναπηρία είναι μια εξαιρετικά εξατομικευμένη υπόθεση. Άτομα με την ίδια αναπηρία μπορεί να έχουν πολύ διαφορετικές δυνατότητες ή και ανάγκες, ώστε να είναι πάντα καλύτερο να συζητήσετε άμεσα με το άτομο με αναπηρίες, οποιοδήποτε προσαρμογές στην πράξη, στο περιβάλλον ή στον εξοπλισμού του και όχι κάνοντας υποθέσεις για το ποιες μπορεί να είναι οι κατάλληλες προσαρμογές.
Η ομαδική εργασία είναι μια μορφή συνεργατικής μάθησης με στόχο να αναπτυχθεί η γνώση των σπουδαστών, βασικές δεξιότητες τους, (π.χ. δεξιότητες επικοινωνίας, δεξιότητες συνεργασίας, δεξιότητες κριτικής σκέψης) και συμπεριφορά τους. Η δυνατότητα να συμμετέχει αποτελεσματικά στην εργασία μιας ομάδας θεωρείται ως επιθυμητή ικανότητα καταλληλότητας για εργασία και πρέπει να θεωρηθεί ως μέρος της εκπαιδευτικής εμπειρίας κάθε σπουδαστή.
Η ανησυχία αποτελεί μια φυσιολογική κατάσταση και μπορεί να προσφέρει μεγάλη βοήθεια σε καταστάσεις άγχους. Η ώθηση της αδρεναλίνης και νεύρων, βοηθούν το άτομο σε αγχώδεις καταστάσεις είτε να παλέψει είτε να τα παρατήσει. Ωστόσο, η ανησυχία θεωρείται μη φυσιολογική σε περιπτώσεις που:
-
δεν συμβαδίζει με την αγχώδη κατάσταση,
-
συνεχίζει να υφίσταται όταν η αγχώδης κατάσταση έχει περάσει ή το άγχος είναι πλέον μηδαμινό,
-
εμφανίζεται χωρίς προφανή λόγο, όταν δεν υπάρχει κάποια αγχώδης κατάσταση.
Πολλοί σπουδαστές στις ομαδικές εργασίες απολαμβάνουν τις αλληλεπιδράσεις με άλλους σπουδαστές, συνεργάζονται για την επίλυση προβλημάτων και ανταλλάσουν ιδέες. Από την άλλη πλευρά, ορισμένα άτομα με αναπηρίες μπορούν να βρουν την ομαδική εργασία πολύ αγχωτική, για παράδειγμα, αυτά με διαταραχές του αυτιστικού φάσματος, ορισμένες διαταραχές ψυχικής υγείας, ή σε εκείνα των οποίων η κατάσταση, τους κάνει να αισθάνονται ευάλωτα όταν πρέπει να δώσουν μια προφορική (τραυλός) ή γραπτή παρουσίαση (ένα άτομο με δυσλεξία).
Αυτό που προκαλεί άγχος σε ένα άτομο, μπορεί να είναι κάποια αγαπημένη δραστηριότητα για άλλα (για παράδειγμα, να κάνει προφορικές παρουσιάσεις). Οι τρόποι με τους οποίους οι άνθρωποι βρίσκουν ανακούφιση από το στρες ποικίλλει. Όταν εργάζεσαι στο πλαίσιο μιας ομάδας εργασίας, όλοι πρέπει να διαπραγματευθούν τις δικές τους δεσμεύσεις και να συμφωνήσουν στις στρατηγικές εργασίας και στα χρονοδιαγράμματα. Έχοντας ανθρώπους με ιδιαίτερες ανάγκες σε μια ομάδα εργασίας, μπορεί να ενισχυθεί το αίσθημα της συντροφικότητας και της ομαδικής εργασίας, όπου όλοι εργάζονται από κοινού για την εξεύρεση λύσεων για τις ανάγκες του καθενός.
